Redacción, EM.- El Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS) avanza hacia un acuerdo para fijar el salario básico unificado para 2026. Tras la sesión de negociación de este 9 de diciembre de 2025, el ministro de Trabajo, Harold Burbano, planteó un rango de incremento entre $ 11 y $ 15, cifra que considera «el punto medio» entre las propuestas iniciales de empleadores y trabajadores. El sector empresarial presentó una propuesta técnica de $ 8 de aumento, basada en la aplicación del artículo 118 del Código de Trabajo. María Paz Jervis, presidenta Ejecutiva de la Cámara de Industrias y Producción (CIP) y presidenta del Comité Empresarial Ecuatoriano, explicó que este cálculo se sustenta en tres indicadores macroeconómicos oficiales: inflación, crecimiento económico y productividad. Por su parte, el sector trabajador llegó a la mesa con una propuesta consensuada de $ 20. Edwin Salazar, secretario general del Comité de Empresa y primer vicepresidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), defendió este monto argumentando que contempla «no solamente el aspecto técnico, sino también el grado humano». Salazar reveló que inicialmente la CUT había planteado $ 16, pero tras reunirse con otras organizaciones sindicales acordaron los $ 20 como posición unificada. ¿QUÉ DICE EL MINISTERIO DE TRABAJO? El ministro Burbano presentó su cálculo técnico durante la sesión, ajustando el rango que había planteado semanas atrás. A finales de noviembre, la autoridad había sugerido un incremento entre $ 10 y $ 20. Sin embargo, este 9 de diciembre, tras analizar los datos oficiales en la mesa de negociación, precisó su propuesta en un rango de entre $ 11 y $ 15. Este cálculo, explicó, surge de aplicar el artículo 118 del Código de Trabajo.
