El Observatorio de la Política Laboral presentó el 21 de febrero de 2026 una demanda de inconstitucionalidad contra el acuerdo ministerial MDT2026-046 del Ministerio del Trabajo ante la Corte Constitucional.
El director del Observatorio, Gabriel Recalde, explicó que la norma permite, mediante acuerdo entre empleadores y trabajadores, jornadas de hasta 12 horas diarias sin especificar sectores, lo que altera el límite de ocho horas establecido en el Código del Trabajo y convenios de la OIT. Advierte que esto incrementa riesgos de fatiga y accidentes, y vulnera el principio de progresividad de los derechos laborales reconocido en la Constitución y el Pacto de San José.
La acción se presenta en medio de la controversia sobre la vigencia del acuerdo. El ministro Harold Burbano afirmó que el texto fue filtrado y “no está vigente” por no estar publicado en el Registro Oficial. Sin embargo, el documento firmado electrónicamente el 18 de febrero de 2026 señala que entra en vigencia desde su suscripción. Recalde sostiene que mientras no se derogue formalmente, el acuerdo tiene validez jurídica y su negación genera inseguridad.
El Observatorio argumenta que reformas a la jornada laboral deben tramitarse en la Asamblea Nacional, no por acuerdo ministerial, por violar la reserva de ley. La Corte Constitucional debe admitir el recurso para analizar si la norma se ajusta a la Constitución.
