En Ecuador apenas el 7% de las empresas consultadas tienen pensado implementar la reducción de la jornada laboral. Comparada con la región, es la cifra más baja, ya que en Panamá se registra el 41%; en Perú el 16%; y en Argentina el 15%. La inclinación a la posibilidad de la implementación de una reducción de la jornada laboral en Ecuador está en descenso. En el 2023, el 44% de los especialistas en Recursos Humanos lo ve posible. Esto representa 16 puntos porcentuales por debajo del 60% registrado en 2022.
Según la nueva edición del estudio Reducción de la jornada laboral de Multitrabajos, portal líder de empleo en Latinoamérica, solo el 25% de los especialistas en Recursos Humanos de Ecuador cree que es posible reducir la jornada laboral y mantener los mismos salarios. La tendencia bajó 45 puntos porcentuales con respecto al 2022, en donde el 70% de los especialistas lo creía factible. En Ecuador, los expertos en Recursos Humanos consideran que la principal dificultad para la implementación de la reducción de la jornada laboral es la falta de tiempo para llevar a cabo las tareas con un 58%.
¿Qué pasa con el resto de la región? Perú (53%), Argentina (52%) y Panamá (50%) coinciden en que la mayor dificultad se encuentra en llevarla a cabo sin reducir los salarios. Finalmente, Chile con un 49% considera que provocaría un aumento del costo laboral. En el país, solamente el 25% de los encuestados cree factible la implementación de la reducción de la jornada laboral manteniendo los mismos salarios. La cifra es la más baja de la región: en Perú un 73% cree viable esta medida; en Chile un 67%; en Argentina un 66%; y en Panamá un 62%. Hay 37 puntos porcentuales de diferencia entre Ecuador y Panamá.