La Fabril ha sido reconocida recientemente en tres espacios que destacan a las organizaciones con mayor aporte al empleo y al desarrollo del talento humano en el país. Con cerca de 3,000 colaboradores a nivel nacional, la compañía forma parte del Ranking de los 25 Mayores Generadores de Empleo en Ecuador 2025, publicado por Ekos, cuyo reconocimiento fue entregado el pasado 26 de marzo durante el Ekos Talent Summit.
Al día siguiente, el 27 de marzo, La Fabril fue incluida en el estudio Employer Branding Ecuador 2024, elaborado por Ferias 360, que identifica a las 30 marcas más atractivas para trabajar en el país. Este ranking se basa en la percepción de más de 55,000 personas encuestadas en todo el Ecuador.
En paralelo, la empresa también fue incluida en el primer ranking Merco Talento 2024, que evalúa las prácticas de gestión humana de empresas en diversos sectores. En esta medición, La Fabril ocupó el puesto 18 a nivel general y el 6.º dentro del sector de alimentos, lo que evidencia una gestión consistente en temas de bienestar, formación y oportunidades de desarrollo.
Uno de los aspectos destacados por estas evaluaciones es el trabajo sostenido de La Fabril en materia de equidad de género. Actualmente, el 33% de sus cargos de liderazgo están ocupados por mujeres y el 26% de su plantilla corresponde a talento femenino.
“Estos reconocimientos son resultado de una gestión enfocada en el desarrollo de nuestro talento humano. En La Fabril trabajamos con políticas que promueven el bienestar, la formación continua, la equidad y la construcción de entornos laborales sostenibles. Las personas están en el centro de nuestra estrategia y son clave para la sostenibilidad del negocio”, señaló Jacinto Villavicencio, Director de Talento Humano de La Fabril.
Estos reconocimientos reflejan el impacto que la empresa mantiene tanto en la generación de empleo como en la consolidación de una cultura organizacional que prioriza el crecimiento profesional y la inclusión.
