{"id":9500,"date":"2023-11-19T10:15:41","date_gmt":"2023-11-19T15:15:41","guid":{"rendered":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/?p=9500"},"modified":"2023-11-19T10:15:43","modified_gmt":"2023-11-19T15:15:43","slug":"aun-sin-acuerdo-para-fijar-el-salario-de-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/2023\/11\/19\/aun-sin-acuerdo-para-fijar-el-salario-de-2024\/","title":{"rendered":"A\u00fan sin acuerdo para fijar el salario de 2024"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

A las 16:30 del 17 de noviembre de 2023, los representantes de los trabajadores y de los empresarios ingresaron al Ministerio de Trabajo, en Quito. Distendidos y cordiales confiaban en que pudiera haber un acercamiento en torno a las distintas posiciones en cuanto a la fijaci\u00f3n del salario para 2024. Pero no fue as\u00ed. A las 19:00, la reuni\u00f3n concluy\u00f3, sin que existiera humo blanco. Seg\u00fan explicaron los representantes de los empleadores, acudieron cumpliendo el proceso determinado en el Acuerdo Ministerial No. 023 de 14 febrero de 2020, con el an\u00e1lisis de las cifras oficiales presentadas en la anterior sesi\u00f3n por los t\u00e9cnicos del Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas (MEF), Banco Central del Ecuador (BCE) e Instituto Nacional de Estad\u00edsticas y Censos (INEC), sobre inflaci\u00f3n proyectada para 2024 (2,07%), previsiones de crecimiento (0,8% para 2024), producci\u00f3n y evoluci\u00f3n de indicadores laborales.<\/p>\n\n\n\n

\u201cConforme el procedimiento establecido, en este encuentro se present\u00f3 la propuesta del sector empleador de ajustarse a la metodolog\u00eda establecida en el Acuerdo Ministerial No. 185 de 19 de octubre de 2020, expedido por el Ministerio del Trabajo. La f\u00f3rmula normada en el mencionado Acuerdo conlleva par\u00e1metros t\u00e9cnicos y aspectos definidos en un estudio realizado por el Banco Mundial y su aplicaci\u00f3n significar\u00eda un incremento de USD 4,12\u201d, dijeron. Y a\u00f1adieron qu\u00e9 el Ministro del Trabajo, por pedido de ambas partes, decidi\u00f3 suspender la sesi\u00f3n e inform\u00f3 que la reanudar\u00e1 en los pr\u00f3ximos d\u00edas. Sin embargo, el sector empleador mantendr\u00e1 la posici\u00f3n t\u00e9cnica y jur\u00eddica de apegarse a lo establecido en el C\u00f3digo del Trabajo, en funci\u00f3n de la inflaci\u00f3n proyectada para el pr\u00f3ximo a\u00f1o: 2,07%.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHacemos un llamado a respetar la normativa vigente y las bases metodol\u00f3gicas, para que este proceso sea t\u00e9cnico-objetivo, transparente y arraigado en la realidad econ\u00f3mica y productiva del pa\u00eds\u201d. Mientras tanto, el representante de los trabajadores, Mes\u00edas Tatamuez, cuestion\u00f3 que el c\u00e1lculo para el incremento se plantee en torno a la inflaci\u00f3n. \u201cLa Constituci\u00f3n es clara que el aumento debe fijarse mediante la canasta de la pobreza, de USD 552, ni siquiera planteamos que sea sobre la canasta general. Pedimos al ministro que convoque inmediatamente a la tercera reuni\u00f3n, a m\u00e1s tardar lunes o martes de la pr\u00f3xima semana, porque luego, con el nuevo Gobierno, quiz\u00e1s los tiempos de definici\u00f3n se dilaten\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A las 16:30 del 17 de noviembre de 2023, los representantes de los trabajadores y de los empresarios ingresaron al Ministerio de Trabajo, en Quito. Distendidos y cordiales confiaban en que pudiera haber un acercamiento en torno a las distintas posiciones en cuanto a la fijaci\u00f3n del salario para 2024. Pero no fue as\u00ed. A las 19:00, la reuni\u00f3n concluy\u00f3, sin que existiera humo blanco. Seg\u00fan explicaron los representantes de los empleadores, acudieron cumpliendo el proceso determinado en el Acuerdo Ministerial No. 023 de 14 febrero de 2020, con el an\u00e1lisis de las cifras oficiales presentadas en la anterior sesi\u00f3n por los t\u00e9cnicos del Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas (MEF), Banco Central del Ecuador (BCE) e Instituto Nacional de Estad\u00edsticas y Censos (INEC), sobre inflaci\u00f3n proyectada para 2024 (2,07%), previsiones de crecimiento (0,8% para 2024), producci\u00f3n y evoluci\u00f3n de indicadores laborales.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9503,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-9500","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-portada-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9500","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9500"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9500\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9504,"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9500\/revisions\/9504"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9500"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9500"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9500"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}