{"id":4720,"date":"2023-08-28T09:58:39","date_gmt":"2023-08-28T14:58:39","guid":{"rendered":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/?p=4720"},"modified":"2023-08-28T09:58:39","modified_gmt":"2023-08-28T14:58:39","slug":"el-iess-firmo-mas-de-350-acuerdo-parciales-con-empleadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/2023\/08\/28\/el-iess-firmo-mas-de-350-acuerdo-parciales-con-empleadores\/","title":{"rendered":"El IESS firm\u00f3 m\u00e1s de 350 acuerdo parciales con empleadores"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

A finales de junio de 2023, el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) incorpor\u00f3 algunas facilidades a los Acuerdos de Pagos Parciales (APP) para que los empleadores se pongan al d\u00eda en sus obligaciones patronales vencidas, inform\u00f3 la entidad. En este contexto y con base a la Resoluci\u00f3n CD 658, el Consejo Directivo del IESS aprob\u00f3 esta reforma a los art\u00edculos 164 y 165 del Reglamento de Afiliaci\u00f3n Recaudaci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Cartera que guardan relaci\u00f3n con el Acuerdo de Pago Parcial.<\/p>\n\n\n\n

Desde la vigencia de la reforma hasta la tercera semana de agosto, el \u00e1rea de Cartera del IESS Manab\u00ed proces\u00f3 301 APP con los plazos de 2 a 36 meses y 57 APP de 37 a 72 meses, los empleadores accedieron a estos acuerdos desde la web institucional y de forma presencial en las ventanillas de Cartera y Coactiva ubicadas en los Centros de Atenci\u00f3n. \u201cInvito a todos los empleadores que mantengan deudas con el IESS a realizar los acuerdos de pago parciales y acceder a estos beneficios que permiten cancelar cuotas m\u00e1s bajas hasta por 6 a\u00f1os y sin cuota inicial\u201d, se\u00f1al\u00f3 Vicente Zavala, director provincial de Manab\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

Estos beneficios estar\u00e1n disponibles hasta el 28 de febrero de 2024, el objetivo es que el IESS recupere su cartera vencida, a fin de invertir estos recursos en el fortalecimiento de la atenci\u00f3n y servicios en beneficio de sus asegurados. A partir del 29 de febrero de 2024 los empleadores solo tendr\u00e1n un plazo de hasta 4 a\u00f1os para cancelar sus obligaciones patronales vencidas y deber\u00e1n pagar una cuota inicial, por ello, se sugiere acogerse a las facilidades vigentes en el plazo previsto. Es importante considerar que, por una sola ocasi\u00f3n, los empleadores podr\u00e1n suscribir un nuevo acuerdo de pagos siempre que la sumatoria de los dividendos pagados del primer acuerdo incumplido y el plazo del segundo acuerdo, no sea igual o superior a 7 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

El pago de intereses por mora generados por la obligaci\u00f3n y los valores de retenciones como cuota inicial son prorrateados de acuerdo al plazo solicitado por el empleador y\/o contratante del seguro, sin incrementar m\u00e1s inter\u00e9s por estos rubros. Hasta el 28 de febrero de 2024 los t\u00edtulos de cr\u00e9dito en fase de ejecuci\u00f3n coactiva, sobre los que no se hubiere dictado medidas cautelares, podr\u00e1n acogerse a este beneficio previo a la cancelaci\u00f3n de los honorarios a los abogados externos.<\/p>\n\n\n\n

El dato La mora de empleadores del IESS Manab\u00ed supera los 150 millones de d\u00f3lares. Con la reforma se ampl\u00eda a tres cuotas antes de que se anule el acuerdo y se contin\u00fae con la recaudaci\u00f3n por la v\u00eda coactiva, antes con solo una cuota vencida se transfer\u00eda a t\u00edtulo de cr\u00e9dito y se iniciaban acciones mediante los gestores.<\/p>\n\n\n\n