{"id":2837,"date":"2023-07-17T10:53:50","date_gmt":"2023-07-17T15:53:50","guid":{"rendered":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/?p=2837"},"modified":"2023-07-17T10:53:50","modified_gmt":"2023-07-17T15:53:50","slug":"trabajadores-tendrian-prioridad-de-pago-con-una-ley-de-quiebras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/2023\/07\/17\/trabajadores-tendrian-prioridad-de-pago-con-una-ley-de-quiebras\/","title":{"rendered":"Trabajadores tendr\u00edan prioridad de pago con una Ley de Quiebras"},"content":{"rendered":"\n
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Los trabajadores y exempleados de una empresa ser\u00edan considerados como acreedores o deudores prioritarios en caso de que una empresa se acoja a la ley de quiebras que plantea el Gobierno. El decreto ley denominado Ley de Reestructuraci\u00f3n Empresarial plantea un proceso \u00e1gil, llamado proceso concursal o concordato, para el rescate de empresas con problemas financieros y, de esa forma, evitar su cierre.<\/p>\n\n\n\n

La norma suspende los procesos judiciales o coactivas que est\u00e1 enfrentando una compa\u00f1\u00eda para darle \u201cox\u00edgeno\u201c. Las sociedades pueden, adem\u00e1s, dejar de pagar temporalmente sus pr\u00e9stamos a instituciones financieras. Pero lo que no se deja de pagar son las obligaciones laborales, como los salarios.<\/p>\n\n\n\n

Y las deudas con trabajadores, dentro del proceso concursal, son acreencias preferenciales; es decir, ser\u00e1n las primeras en ser cubiertas.<\/p>\n\n\n\n

LA EXCEPCI\u00d3N<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pero la propuesta de ley de quiebras prev\u00e9 una excepci\u00f3n en lo que tiene que ver con prelaci\u00f3n de pagos. La propuesta legal dice que los trabajadores tienen prelaci\u00f3n para los pagos de la empresa, siempre que no existieran nuevos cr\u00e9ditos durante el proceso de reestructuraci\u00f3n o deudas derivadas de negociaciones preconcursales, las cuales tendr\u00e1n prioridad.<\/p>\n\n\n\n

Es decir, si bien los trabajadores tienen prelaci\u00f3n especial de pago, si alg\u00fan banco decide otorgar un cr\u00e9dito para financiar el rescate de una empresa, el pago de esas cuotas tendr\u00e1 prioridad por sobre el pago de los trabajadores. Aqu\u00ed no entran las deudas anteriores con los bancos, que entrar\u00edan en el proceso de negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfY SI NO EST\u00c1N DE ACUERDO?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El art\u00edculo 36 de la propuesta legal dispone que el sector de trabajadores sea incluido en el proceso de reestructuraci\u00f3n de la empresa. Los empleados ser\u00e1n incluidos aun si no constan en la solicitud de reestructuraci\u00f3n que tiene que presentar la empresa con problemas financieros ante la Superintendencia de Compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Pero si ellos se negaran a participar en el proceso de negociaci\u00f3n con la empresa o si lo abandonaran a medio camino, perder\u00e1n su derecho a ser considerado dentro del acuerdo de pago que alcance la empresa con sus acreedores.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, no podr\u00e1n ejercer acciones contra la compa\u00f1\u00eda deudora hasta que culmine el per\u00edodo de ejecuci\u00f3n de concordato o de reestructuraci\u00f3n. Y la protecci\u00f3n concursal a la empresa o suspensi\u00f3n de juicios o procesos de cobro de deudas que, en principio, durar\u00eda seis meses de la fase de negociaci\u00f3n, se extender\u00eda hasta que termine de ejecutarse el concordato.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQU\u00c9 IMPLICACIONES TIENE ESTO?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El abogado societario Enrique Jervis, socio del estudio jur\u00eddico EJD, dice que lo primero que hay que tomar en cuenta antes de analizar la participaci\u00f3n de los trabajadores en estos procesos, son tres premisas: Los derechos de los empleados son irrenunciables.<\/p>\n\n\n\n

Las obligaciones laborales tienen prelaci\u00f3n cuando una empresa tiene deudas con distintos acreedores. Por principio, los derechos laborales no son regresivos, es decir, una ley futura no puede dejarlos en una condici\u00f3n m\u00e1s precaria.<\/p>\n\n\n\n