{"id":19734,"date":"2024-05-10T10:30:38","date_gmt":"2024-05-10T15:30:38","guid":{"rendered":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/?p=19734"},"modified":"2024-05-10T10:32:58","modified_gmt":"2024-05-10T15:32:58","slug":"los-riesgos-de-la-nueva-definicion-de-acoso-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/2024\/05\/10\/los-riesgos-de-la-nueva-definicion-de-acoso-laboral\/","title":{"rendered":"LOS RIESGOS DE LA NUEVA DEFINICI\u00d3N DE \u2018ACOSO LABORAL\u2019"},"content":{"rendered":"\t\t
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LOS RIESGOS DE LA NUEVA DEFINICI\u00d3N \nDE \u2018ACOSO LABORAL\u2019<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La Asamblea Nacional aprob\u00f3 la Ley Org\u00e1nica Reformatoria para la Erradicaci\u00f3n de la Violencia y el Acoso en todas las Modalidades de Trabajo. Luego del veto parcial del presidente Daniel Noboa, en meses pasados, el Pleno opt\u00f3 por ratificarse en la mayor\u00eda de los puntos de discordia. Como resultado, el nuevo marco legal contempla ahora una figura muy amplia y difusa de \u201cacoso laboral\u201d. Cualquier iniciativa que conduzca a una relaci\u00f3n m\u00e1s armoniosa entre empleadores y trabajadores, debe ser bienvenida. Igualmente, la ley juega un importante papel al momento de afianzar valores humanos en el mundo laboral, que permitan superar definitivamente la burda explotaci\u00f3n y los indefendibles abusos usuales en la cultura empresarial del pasado. Sin embargo, preocupa tambi\u00e9n que, en un clima ya plagado de normativas y regulaciones como el de las relaciones laborales, se siembren a\u00fan m\u00e1s disposiciones. De manejarse con mala fe, la figura del \u2018acoso laboral\u2019 terminar\u00e1 dificultando, y por ende encareciendo, todav\u00eda m\u00e1s el trabajo formal en el Ecuador. La ambigu\u0308edad de la propuesta deja abierta la puerta para que proliferen nuevos conflictos y disputas. Asimismo, impulsa la creaci\u00f3n de m\u00e1s instancias y procedimientos burocr\u00e1ticos que entorpecen las relaciones laborales. Acad\u00e9micos, especialistas e incluso el propio primer mandatario ya lo advirtieron, pero la Asamblea opt\u00f3 por aferrarse a la propuesta. Ahora, depender\u00e1 de las mismas autoridades del Ministerio y de los funcionarios judiciales \u2014del conocimiento y prudencia que demuestren\u2014 el que estas reformas sirvan para mejorar y no para caotizar, a\u00fan m\u00e1s, el mercado laboral.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sin embargo, preocupa tambi\u00e9n que, en un clima ya plagado de normativas y regulaciones como el de las relaciones laborales, se siembren a\u00fan m\u00e1s disposiciones. De manejarse con mala fe, la figura del \u2018acoso laboral\u2019 terminar\u00e1 dificultando, y por ende encareciendo, todav\u00eda m\u00e1s el trabajo formal en el Ecuador.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19735,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[],"class_list":["post-19734","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-editorial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19734","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19734"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19734\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19739,"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19734\/revisions\/19739"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19735"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19734"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19734"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19734"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}