{"id":16172,"date":"2024-03-04T11:35:48","date_gmt":"2024-03-04T16:35:48","guid":{"rendered":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/?p=16172"},"modified":"2024-03-04T11:48:48","modified_gmt":"2024-03-04T16:48:48","slug":"un-pais-de-empresas-enanas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/2024\/03\/04\/un-pais-de-empresas-enanas\/","title":{"rendered":"UN PA\u00cdS DE EMPRESAS ENANAS"},"content":{"rendered":"\t\t
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UN PA\u00cdS DE EMPRESAS ENANAS<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En el pa\u00eds ha predominado un discurso que enaltece a las microempresas como ejemplos de emprendimiento y determinaci\u00f3n. Sin embargo, esa condici\u00f3n deber\u00eda ser temporal y, con el objetivo final de contar con empresas grandes y formales que generen abundantes puestos de trabajo y el mejor servicio posible. Para ello, lo ideal ser\u00eda contar con un entorno din\u00e1mico de microempresas, en el que algunas crecen y otras perecen para luego renovarse. La realidad es distinta. En Ecuador, m\u00e1s del 95% de las empresas existentes son microempresas sumamente precarias. Este entorno de empresas diminutas, en la mayor\u00eda de los casos informales y condenadas a la mera subsistencia, es sumamente ineficiente para la econom\u00eda y ensombrece las perspectivas de desarrollo. Bajo un esquema de ese tipo, las empresas y sus trabajadores no desarollan habilidades complejas ni aportan un volumen creciente de valor agregado. Al contrario, en un escenario de empresas mayores, los consumidores se benefician con mejores productos y servicios, los trabajadores adquieren conocimiento especializado, e incluso el mercado financiero obtiene acceso a nuevos clientes corporativos. Tanto los multilaterales como los acad\u00e9micos coinciden en sus visiones sobre lo que el pa\u00eds necesita para evolucionar hacia ese escenario. Se debe reducir la tramitolog\u00eda, invertir en obra p\u00fablica \u2014especialmente de conectividad\u2014 y reformar la pol\u00edtica educativa y econ\u00f3mica para que privilegien la innovaci\u00f3n y la productividad. No obstante, lo primero, como siempre, es contar con determinaci\u00f3n y voluntad pol\u00edtica, algo que a\u00fan est\u00e1 por verse.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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