{"id":10761,"date":"2023-12-10T11:00:51","date_gmt":"2023-12-10T16:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/?p=10761"},"modified":"2023-12-10T11:00:54","modified_gmt":"2023-12-10T16:00:54","slug":"7-de-las-empresas-piensan-implementar-la-reduccion-de-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/index.php\/2023\/12\/10\/7-de-las-empresas-piensan-implementar-la-reduccion-de-la-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"7% de las empresas piensan implementar la reducci\u00f3n de la jornada laboral"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"273\" height=\"184\" src=\"https:\/\/elmercuriomanta.ec\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/image-101.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10762\" style=\"width:364px;height:auto\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Ecuador apenas el 7% de las empresas consultadas tienen pensado implementar la reducci\u00f3n de la jornada laboral. Comparada con la regi\u00f3n, es la cifra m\u00e1s baja, ya que en Panam\u00e1 se registra el 41%; en Per\u00fa el 16%; y en Argentina el 15%. La inclinaci\u00f3n a la posibilidad de la implementaci\u00f3n de una reducci\u00f3n de la jornada laboral en Ecuador est\u00e1 en descenso. En el 2023, el 44% de los especialistas en Recursos Humanos lo ve posible. Esto representa 16 puntos porcentuales por debajo del 60% registrado en 2022.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan la nueva edici\u00f3n del estudio Reducci\u00f3n de la jornada laboral de Multitrabajos, portal l\u00edder de empleo en Latinoam\u00e9rica, solo el 25% de los especialistas en Recursos Humanos de Ecuador cree que es posible reducir la jornada laboral y mantener los mismos salarios. La tendencia baj\u00f3 45 puntos porcentuales con respecto al 2022, en donde el 70% de los especialistas lo cre\u00eda factible. En Ecuador, los expertos en Recursos Humanos consideran que la principal dificultad para la implementaci\u00f3n de la reducci\u00f3n de la jornada laboral es la falta de tiempo para llevar a cabo las tareas con un 58%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfQu\u00e9 pasa con el resto de la regi\u00f3n? Per\u00fa (53%), Argentina (52%) y Panam\u00e1 (50%) coinciden en que la mayor dificultad se encuentra en llevarla a cabo sin reducir los salarios. Finalmente, Chile con un 49% considera que provocar\u00eda un aumento del costo laboral. En el pa\u00eds, solamente el 25% de los encuestados cree factible la implementaci\u00f3n de la reducci\u00f3n de la jornada laboral manteniendo los mismos salarios. La cifra es la m\u00e1s baja de la regi\u00f3n: en Per\u00fa un 73% cree viable esta medida; en Chile un 67%; en Argentina un 66%; y en Panam\u00e1 un 62%. Hay 37 puntos porcentuales de diferencia entre Ecuador y Panam\u00e1.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Ecuador apenas el 7% de las empresas consultadas tienen pensado implementar la reducci\u00f3n de la jornada laboral. Comparada con la regi\u00f3n, es la cifra m\u00e1s baja, ya que en Panam\u00e1 se registra el 41%; en Per\u00fa el 16%; y en Argentina el 15%. La inclinaci\u00f3n a la posibilidad de la implementaci\u00f3n de una reducci\u00f3n de la jornada laboral en Ecuador est\u00e1 en descenso. En el 2023, el 44% de los especialistas en Recursos Humanos lo ve posible. 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